התעמרות וכיצד ניתן למנוע זאת

ההתעמרות היא אחת התופעות הקשות בעידן הנוכחי
ההתעמרות תופסות מקום נכבד ביחסיי עובד מעביד.


התעמרות זה התאכזרות, התנכלות.

25% מהעובדים יחווה, במהלך עבודתם 
התעמרות,התנכלות, התעללות נפשית

מממונים עליהם.

יש אומרים שזו ממש מגפה .

2 מיליון ימי עבודה הולכים לאיבוד בגלל התעמרות
עובד שחווה התעמרות לא מתפקד, וחש ממש כפי שאדם חולה חש .
 

ההתעמרות פוגעת במוטיבציית בראש ובראשונה, ביחסי עובד ומעביד  
וההשלכות עוברות לתוך התא המשפחתי.

התעמרות זה ממש התעללות, זה יכול להיות בין בני הזוג  
בעבודה הנוכחי, במקום עבודה חדש.

לדוגמה, הגיע ממונה חדש לעסק
והוא מנסה להראות לממונים כמה הוא איכותי

הוא רוצה לעשות רושם על הממונים להראות
להם כמה הוא יעיל  יש מצב שהוא יבחר בהתעמרות.

הסיבה יכולה להיות אישית או אחרת. 
אנחנו נבדוק כיצד ניתן לטפל בהתעמרות ולעשות שינוי.

יש שמעדיפים להתעלם או לשתוק במחשבה
שהזמן יעשה את שלו לא כך הדבר.


לפעמים אנשים לא בטוחים שיחס פוגעני ומעליב זו התעמרות
ישנן מספר סיבות להתעמרות.

הדרך בה אני מציע היא העברת סדנאות והרצאות

שבהן ניתן יהיה לקבל כלים תקשורתיים מאוד אפקטיביים כיצד 

להתנהל ולתקשר כך שהמתעמר ישנה את התנהגותו.

נלמד לאפיון את התדר התקשורתי המתאים להעברת המסר.

נלמד כיצד לנהל שיחה לזהות כעסים וכיצד להוריד אותכם וזאת
בהתאמה לאפיון התקשורתי

נלמד כיצד לתקשר אם כל אחד בהתאם לאפיון התקשורתי שלו
ולעת כיצד להעביר מסר שיובן כפי שאנו מבקשים.


בהצלחה  כרמל בהט.

התנדבות בקהילה

לשיחת ייעוץ עם כרמל >>